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关于工会工作问题的报告
(1949.5.5)
华北职工代表会议开幕，我代表中共中央向大会致贺。
目前整个形势很迅速地胜利前进，全国的军事时期将会很快结束。结束以后，中国就要进入建设时期，特别是经济建设。现在华北基本上已经没有战争了，战争是在华东华南进行，华北已成为后方。因此华北可以开始进行工业农业生产的建设工作。以前组织起来的军事时期的战时工业、战时经济，以及经济的军事化，现在要转变为平时工业、平时经济。华北应该有步骤、有计划地进行这种转变。希望工厂企业管理部门的同志们，要切实注意这个转变，对这个非常复杂的转变问题，上级领导机关和生产部门，应该很好地计划。如何转法，有什么困难，如何解决，都必须事前充分考虑到。听说有些生产炮弹和军需品的部门，已经不生产炮弹和军需品了。现在要决定生产什么？还办不办？如何办？因为没有很好的计划，只是关了门，所以发生很多问题，这是不好的、错误的，这种错误不要再重复。现在军工后勤部的生产部门，要计划准备在半年或一年二年后的转变。把战时工业、战时经济，转变为平时工业、平时经济。政府应有一个专门机关来研究计划这个问题，特别是军工后勤部门。以前有些停了的也应该想办法补救。
特别是老解放区的军工工厂，在山里边，虽然不多，华北约有一至二万人，这些工人在战时他们功劳很大，给战争胜利很大的帮助，其功劳不下于前线指战员。今天要转变为平时工业，我们应该很好安顿他们，不能不管。有些工人要学习，有些工人要转业，也有的愿意回家，真正愿意回家并且可以回家的，可以让他们回家。可以学习的应该让他们学习。要转业的，应该切实帮助他们转业，假如有困难，应该替他们想办法解决。军工后勤部等应该负责任。就整个问题说，中国工人的前途是非常光明的。战争结束，由战时工业转到平时工业，有暂时的困难，但一般都是光明的。因为战争结束后工业要大大发展，大量需要工人，尤其是技术工人、熟练工人，及普通工人。眼前暂时的困难，不好解决，或者解决得不满意的，应该告诉工人，大家来想办法。半年一年后，应该如何办。工人想，政府也想，负责机关也想。如何利用机器生产人民所需要的东西。至于技术问题，难度大的工作可以慢慢作得熟悉的，至于容易的工作那就无所谓了。只要中国工业发展，工人就决不会如过去受苦。技术低的工人待遇当然不应该超过技术高的工人。老解放区工人也许政治上高些，技术上也许低些，和新区工人不应该互相轻视，要团结起来。不然工人看不起工人，还有谁看得起工人呢？老区工人比新区工人技术上低的，应向他们学习，政治上高的，应该帮助他们。
提案上提到很多关于今后工业生产的计划问题，代表们提出来很好。因为今后任务正是要发展生产，特别是工业生产。在全国要有全国的计划，在华北要有华北的计划，你们讨论恐怕也讨论不出个究竟来。目前的情况是需要一个计划，可是订不出来，但是将来一定要订出一个整个的工业计划与经济计划。现在不能等整个计划，因为各国营公营企业生产部门，很散漫没头绪，所以有的代表提议各企业系统应该统一。如何统一呢？例如天津官僚资本的工厂接收了一百多个，如何统一呢？很困难。使他们能有系统有条理的加以统一，这是要大家来想办法的。要以不同的生产类别组织不同的企业公司，纺织业的可以组织纺织公司﹔煤炭业的可以组织煤炭生产公司﹔五金业的可以组织五金业的生产公司﹔粮食业的可以组织粮食业的公司等等。全华北成立十几个部门的大公司，就可以统一了。不能成立公司的零散的工厂，可以成立联合企业公司。这些公司中，也可以让私人工厂加入进去。私人的面粉厂加入粮食生产公司。私人的纺纱厂加入纺织公司。公司中有国家的也有私人的，可以减少相互间的竞争，因为竞争有坏处，有时竞争垮了，损失很大。竞争是资本主义工业进步的原动力，但是损失很大。我们要避免竞争，提倡竞赛。促进工业发展，就需要竞赛，在竞赛中进行批评和自我批评，互相督促。
现在有两个问题，第一个问题是军事工业转入平时工业的问题，企业部门的同志，要注意在半年、一年或二年后大多数要转变，现在就要计划，已经停了的，要想办法补救。第二个问题就是工业生产计划问题。
目前，人民解放战争在全国范围内快要胜利。以前我们只有乡村，只有农业，没有城市和工业。现在基本情况改变了，我们不仅有乡村和农业，并且有了城市和工业。因此发生了工农业交换问题，也就是城市和农村的交换问题，也就是商业贸易问题。城市问题，工业问题，是现在党和人民政府所要特别注意的问题。一定要搞好城市，搞好工业商业经济，否则胜利是不能巩固的。最近中共中央七届二中全会，决定应该以城市工作为重心。城市是工商业集中的地方，因此，城市是领导乡村的，不但在今天城市领导乡村，历来都是领导乡村的，过去如此，将来社会主义时还是如此。一直到将来把乡村变成城市一样，城乡隔阂消灭，全是电气化，机械化了。那个时候，城乡才差不多。目前城市集中的经济、工商业经济应该领导乡村分散的经济。工人应该领导农民。必须要搞好城市，不然就不能领导乡村。城市工作、工会工作、工业工作、商业工作、文化工作搞不好，就领导不好乡村，不但使城市人民痛苦，乡村人民也痛苦。因此必须注意城乡关系，原料是乡村来的，生产品又是卖给农民，关系是非常密切的。
最近毛主席提出要照顾“四面八方”，就是说要搞好城乡关系，公私关系，劳资关系，内外关系。这“四面八方”统一观点，哪一面或者哪一方照顾不到，就要犯严重的错误。比如说如果把资本家搞垮了，如果工资提得过高，资方恐慌，不纠正就要发生错误。只照顾资本家，不照顾工人和公家，也是错误。所以现在问题复杂，就是因为要照顾“四面八方”。只利于工人或者只利于资本家，都是不对的。上次我在天津讲劳资两利，必须实行劳资两利，不然资本家关了门，问题就难办了。所以必须使他们的生产能够维持，要求不应该太高，应该让资本家的生产能提高，工人的生活也能适当的提高，否则资本家工厂关门，国家现在又不能接收过来，因为现在我们接收的官僚资本工厂还办不好，假如接收私人资本那就是实行社会主义了。这是要犯政治路线上的错误的。中国今天还不能实行社会主义，否则将违背人民利益，也违背了工人利益。接收私人资本的事在太行山五台山过去有过，大革命土地革命时期也曾做过。工人接收后办合作社，大体上说是办不好，办不好不如不接收。过去工人接收了自己办，垮台了，失了业，找工会和政府没有办法，因此今天私营企业中，只顾工人利益，使生产不能继续和发展，是对工人根本不利的。这不是发展生产而是降低生产。我们要把问题的真谛和前途告诉工人，不管现在工人喜欢不喜欢。最近天津有这种情形发生已经被纠正了。工资太高了应该降低，使资本家能够维持赚些钱，使工厂可以发展，对工人对国家社会都有利。不要怕说闲话，怕被人说投降了资本家，该说的话不说，结果是害了工人，工人失业后骂你，我们要早讲才对。“左”的东西常常是有一股劲的，反“左”的劲头一定要比它原来的劲头更大才行。反右的时候，他一听右倾机会主义就会改。反“左”，他往往会反过来说你右。最近我到天津，资本家很高兴，工人有的可能不高兴，但是不要紧，我是诚心诚意为工人打算，工人将来会知道。最近天津东亚毛织厂的资本家宋斐卿写信给我，说要扩大生产，再开一个工厂，我回了他一信，好象我是替资本家打算的，但是假如另开了一个新工厂，使原有一千多工人增加到二千多工人，岂不解决很多工人失业问题？所以只好和资本家搞好一点，不要怕骂投降了资本家。真正替资本家着想，投降了资本家，那是失掉了立场。如果不失立场，鼓励了资本家，而是替工人打算，那就是好的。关系搞好了，弄的立场失了，那就是右倾。关系搞好，发展生产，又不是失掉立场，这就是马克思主义。有人说和资本家搞好关系，就是失掉立场，这是错误的说法。这种人大概立场不稳，一接头就投降了资本家。共产党员不是放在箱子里不见人的，而是经风霜的，这才能考验一个人的立场。
最近天津制定了一个劳资关系处理办法草案，经过有关机关商讨后，要在报纸上公布。再由工人、资本家等有关方面大家进行讨论，提意见修正，然后决定执行。凡是有关大多数人民的事都应该用这种办法。前些时政府已颁布的一个工资所得税法，事先并没有征求工会、工人各方面的意见，听说由一个什么局提出来就执行了这个办法，这叫主观主义、官僚主义的方法。不论政府机关或企业部门等，都不应该这样办事。工资所得税可以收，但是办法应由大家商量，听说现在停收了，不知确否？我想应由政府修改，作为草案公布，征集各方意见后再修正，然后正式实行。用这个办法决定的问题才能比较行得通。
关于发展生产的问题。在我们这里发展生产，是全体人民的要求，是国家的要求，也是我们工人的要求。中国的生产要发展，特别是要发展工业。我们办工厂的人，如厂长、经理、资本家，统统都应有一个发展生产的观点，不能说只是厂长、经理的责任，我们工人，我们工会便不负责，这是不可想象的。工会和工人对发展生产要负责，要采取负责的态度，站在负责的地位。有些工会同志觉得发展生产不是我们的事，或只是帮助一下，这是不对的。对私人的工厂以为发展生产只是资本家的事情，而不是工人和工会的事，这样的态度也是不对的。所以不论公营或私营工厂的工会同志，都须注意，使生产发展，因为只有生产发展了，工人的生活才能提高和改善，不然生活是不能提高和改善的。工会要保护工人利益，但生产不发展生活是不能改善的，利益也无法保证。这是个整个社会的问题。
进行工业生产必须有原料。原料必须有保障，必须继续不断的保障，要经常有半年或一年的原料，这样生产才不致间断。所以发展生产，要注意原料，原料要便宜要好。工业生产有三个过程：一个是原料，一个是制造，一个是推销。制造的过程主要的要求是质量好，数量多，人用的少，生产的东西多，又节省原材料等。但制造的东西必须要能推销，要能卖掉，所以还须有很好的生意，不致生产了东西销不掉。总之，讲工业生产，不论公营或私营，都要有这三个过程，三者缺一不可。缺一工厂就会关门停工。此外生产还要机器、生产工具及其它材料﹔要人力，要工程师，要工人、厂长、经理或资本家。对这个三个过程都要有计划。工会要注意生产，也就是要注意这三个问题。现在我们的工作人员只注意制造，不问原料，不问销售，这是不对的。凡是国营公营工厂，我们的经理、厂长要把全部的生产过程，告诉工人告诉工会，要使工人、工会全部了解生产情况。把真实情况告诉他们，不是故意夸大，也不是故意隐瞒。使他们了解困难在什么地方，有利条件是什么，能赚多少钱，缺什么。大家都了解了以后，工人、工会才能帮助厂长，才能大家出主意，大家负责互相帮忙。厂长与工人共同努力，共同争取工厂发展的前途。要把工人看作是自己人，看作和战斗员一样。不能看你是供给制是厂长，他是工资制是工人，这是没有原则区别的。将来都改薪金制，都是为国家为人民服务的，目的一样，性质一样，只是职务不同，所以工人有权利向厂长问原料销售等情形。是否可以多生产─点或少生产一点，价钱多少，赚多少，赔多少，厂长、经理也有责任把全部情况告诉工人。不要保守秘密，工厂没有什么秘密可以保守。尤其是现在，就连军火工业也是一样。就说我们制造多少炮弹，敌人知道了也没有办法，不告诉工人是不对的。有人说我们的工厂，比如纱厂，很赚钱，如告诉工人，工人就要闹提高工资，因而不敢告诉工人，这个理由是不对的。应该相信工人，工厂赚了钱，或赚的很多，都要告诉工人。大家是一家人，赚了钱是大家的光荣。工人光荣，厂长也光荣。告诉他们比较好，不告诉他们是不对的。你不说工厂赚多少钱，工人也是知道的，他们知道出了多少纱，价钱是多少，你如保守秘密，他反而怀疑你。同时今天纱厂赚钱多，也不完全都是工人努力的原因，还有战争的原因，因为现在乡村需要纱。这是个特别时期，这一点也应该告诉工人。工厂赚钱，这是正当的，同时我们还有许多工厂是不赚钱的，这个赚了钱，那个赔了钱，还得要贴。这样才能整个的维持发展下去。在目前来说，我们整个的国家工业，平均利润是低的，赶不上私人办的工厂，还不如私人办得好。这有甚么可骄傲呢？因此，大家要共同努力，把工厂办好。恐怕在今后一定时期内，我们还赶不上私营工厂办得好。大家努力，我们应该做到至少不比资本家办得坏才行。所以有些工厂，虽是赚钱的，也应告诉工人。厂长、经理如不把全部情况即包括制造以外的情况都告诉工人，是错误的。而如果工人不过问这些情况，也是错误的。至于私营工厂，资本家恐怕还不愿意这样做，不愿把全部情况告诉工人，这也不好。当然今天也很难强迫资本家这样做，但今天如果有的资本家这样做了，便是好的，我们赞成这样，我们主张这样。现在工人、工会怕资本家赚多了钱，怕什么呢？相反，应该让他赚钱，他赚了钱，或赚的多些，他才办厂。不能怕人家赚钱，人家一赚钱，你就想搞掉了他，那谁还想办工厂？这样资本家就再不告诉你了。工会同志要沉住气，他告诉我们是好的，钱赚的多，生产扩大，开新工厂，越多越好。你替他打这个主意，他才高兴。前几天资本家宋斐卿说他对工人是剥削，我说“你现在剥削一千多人，若剥削二千人更好了，我们愿请你多剥削些工人”！象这样他为什么不高兴呢？如果要使他少赚钱，他是不愿干的。
今后的工厂，尤其是老区的工厂，厂长、经理拟出计划后必须在工厂管理委员会上讨论，共同制订计划。
工厂应有工厂管理委员会，但有一些工厂刚刚接收，马上组织工厂管理委员会有困难，可以慢一点。然而我这儿只是讲的新工厂，老的工厂必须很快组织起工厂管理委员会，大家制定生产计划，并请上级批准。生产计划还要经职工代表会议通过，而且要召集全体工人大会。太大的工厂可分别召开车间的工人会议，向工人作报告，征求工人的意见，必须这样作。只有这样订出的计划，向工人报告，他们都同意了，方能大家负责一致实行。因为生产计划不光是厂长、经理、工程师几个人的事情，而是大家的事。所以全体工人，尤其是职工代表会议，应表示态度，大家同意后再实行好，不能轻视工人，不征求工人的意见。工厂管理委员会拟出的计划经代表会议讨论后，就应吸收那些好的意见，进行修改。我认为各个工厂都要这样，经过这样手续，经过这一过程订的计划，工人讨论提了意见而后修改，大家同意了，就可团结一致为实现这一计划而斗争。工人讨论不是白讨论的，他讨论就要提意见，并计划今后怎样实行，这就是民主化了。
此外，工厂的厂长、经理对工人的待遇如有什么改变，比如工资改变要发小米，或要什么﹔又如要裁减工人，或取消什么免票等等，有些工厂只是厂长自己便改了，也不和工会商量，也不问问大家，这样做是不对的。工会接到通知后，还要问为什么这样改。以后厂长、经理如要改变工人的待遇，必须同工会商量，不准不商量。工会接到通知后，他要问为什么这样改，并告诉工人，同工人讨论，使工人了解，大家同意后再做。这样做大家不反对，就可行得通﹔愈不讨论愈容易惹起工人的不满与反对。今后工厂要主动的这样做，主动的同工人商量，不要等工人有了要求再办。如工人不同意，争执不能解决，工会和工厂，双方都可向上请示，一直可请示到中央。有些人就是既不和工人商量，也不和工会讨论，又不向上请示，结果工人闹起来了。我们听到许多这样消息，是从工会听的，从厂长那里是听不到的。这就是无纪律无政府状态。既不问工人和工会，又不问上级，只是独断横行，这一定做不好。今后要既问工人又和工会商量，大家帮助，都有责任。莫非谁还故意捣蛋不成？你如不问，我生气了﹔你若问了，我反而不生气了，这是一方面。另一方面，工人、工会也必须照顾厂长或经理的困难，他们是什么人？名字叫厂长，叫经理，实际还不和你们一样？有些也许还不如你们！他们刚从农村中来，文化水平也许不如你们高，办起事来很多困难，因此要照顾他们的困难，他们不听你们的意见是错误的。但有些问题解决不好是有原因的，有些问题他们解决也有困难，因为这些同志基本上是好的，一般的是艰苦努力的，有的常常晚上睡不着觉，这些不过是能力小罢了。如不帮他的忙，还抽一下腿，不是更难办了吗？比如你说某某厂长当得不好，你有能力可以主动地出来帮助，可以毛遂自荐，也可以互相推荐。你说你可以当，我一定叫你当，你如果当得好，呱呱叫，就叫你当下去。你如果也当不好，他也当不好，那是没有办法的。“天要下雨，娘要嫁人！”有什么办法？许多问题，不积极想办法，这是不负责任的态度。我们要想问题，提出问题，并拿出解决问题的办法，并提出解决问题的人来，这样问题就可解决了。解决问题没有人不行，因此我们规定，今后厂长、经理订计划，必须和工会和工人商量﹔但工会和工人也必须照顾到厂长、经理的困难。这就是大家负责的态度。
工厂管理委员会，除少数刚接收的工厂，因工人还没组织好，觉悟不高，一下子组织起来有困难的，可以慢一点，其余都必须早些组织起来。怎样组织呢？照劳大决议的原则，由经理或厂长、工程师，及生产中其它负责人和工会在工人职员大会上所选出的代表 (相当于其它委员的数量) ，组成工厂或企业管理委员会。军工部门是否应该组织呢？同样应该，有什么理由不组织工厂管理委员会呢？没有什么理由。后勤部门的工厂也应该组织，也没有什么理由不组织。此外是建立职工代表会议。职工代表会议，也就是工会的组织，哪个厂的职工代表会，就是那个厂的工会的代表会。平、津有些工厂很好，有了积极分子，工人情绪也很好，就可以开始着手组织，不要等。组织有什么害处呢？没有！铁路也可以组织管理委员会。工厂管理委员会是否与厂长负责制有矛盾呢？不矛盾。我们的工厂是厂长负责制，但怎样负责呢？就是组织工厂管理委员会，大家帮助厂长来负责。多几个人负责还不好吗？搞坏了的事，也不是你一个人的责任，搞好了，有了功劳，是大家的功劳，大家都好，不要自己霸功劳，你应说：“有了功劳是大家的，不是我自己的。”这样大家都高兴。毛主席也说，中国革命胜利，是大家的功劳，不是我一个毛泽东的功劳。也的确是大家的功劳，如没有大家，一个人能搞得好吗？你说厂长负主要责任，但别人也负了次要的责任吧！厂长有最后的决定权，但重要的问题，必须经过工厂管理委员会讨论通过，通不过时，厂长有最后决定权。但我想大多数是可以通过的，只要你搞得好的话。因此厂长负责制，与工厂管理委员会是没有矛盾的。有人说，要厂长负责制，就不要工厂管理委员会了，那是不对的。
总之，所有工厂，所有铁路，都需要组织管理委员会，都需把所有情况告诉工人。如哪个厂，不需要组织管理委员会，或厂长可以不告诉工人情况，必须经过中央的批准，中央允许这样做，你才可以这样做，否则，必须一律这样做。一般的都要做，不必再要批准，因为这是已经一般的批准了的，而不这样做的，才必须要经中央批准。
工厂经营的企业化，不是一个工厂的企业化，而是整个的企业化，要组织几十个大企业公司，实行整个的企业化。
工厂管理的民主化，听说有人对民主化还有怀疑，那是不对的。军火工业是否要民主化呢？我以为更应民主化，因为过去是太不民主了，管制得太厉害了。怎样实行民主化呢？有些地方，许多事情引起工人不满甚至有不少对不起工人的地方，尤其在老区，和那些不马上转变的工厂，应该进行一个管理民主化运动。不搞这个运动，恐怕民主化不了，故须运动一番，平、津暂可一般的不提，我指的是老区。怎样搞法呢？大体上如同军队中实行民主化一样。就是进行一个批评和自我批评的运动。工厂中有官僚主义的倾向，如要批评这些官僚主义倾向，应召集这些厂长、经理开会，由当地党委来召集，先使其自我检讨，检讨哪些事情对不起工人，然后召开工人代表会，当工人的面，实行自我批评，而后叫工人提意见，哪一点检讨的对，哪一点不够，不要怕人家提意见，有则改之，无则嘉勉。批评以后，你再检讨一番，对不起工人的地方，再请工人原谅﹔误会了的地方，也可以解释一下。最后工人也会讲讲你的长处，你的好处。不过，好处长处由别人来讲好，缺点是自己讲好。这样批评以后，工人也应该实行一下自我批评，工人不是有缺点错误吗？如哪一天偷了懒，哪一点没有听厂长的话。军队搞民主运动也是这样搞的。起初，连长们不肯向士兵承认错误，以为这样一搞，就没法带兵了，所以他们只可以向上级承认错误，而不能向下边承认错误。后来我们那些首长，召开了一个连长的会议，说明我们也有缺点，并首先检讨了，再请大家批评，这样连长们才感到了这样做的好处。所以要搞民主运动，首先要高级干部起模范作用，他们首先要自我批评，还请大家听取批评意见。毛主席说，每人都要准备别人批评一百条。不要怕别人提多了，人家一提了十几条，你就受不起了，这是不好的。如果你准备别人批评一百条，结果人家只提了五十条，这不是很好吗？反之，你只准备了五十条，别人批评五十一条，你也会感到受不了的。所以自我批评要主动些。工会的干部也要实行自我批评，开展这样一个运动，让工人批评我们的缺点错误，并从高级干部做起，哪怕批评得不对，也不怕。误会了的，可以解释一下，采取这个态度，是不是会垮台呢？不会的，不要怕面子不好看，你如不让人家提，你的面子不是更不好看吗？因为人家原来就知道你的缺点错误，他们批评了你，他还知道你的好处和长处，我们的工人和士兵是很公道的。军队中实行了这种民主运动，更好带队伍了，更好指挥了，也没有开小差的了。工厂也会如此。这就是发动了大家的积极性。厂长与工人相互批评之后，下来就是职员与工人，搞一个职工团结。现在的职工是不够团结的。军队中搞民主运动，官兵关系团结了，改善了﹔工厂里搞民主，也就使职工关系改善了。
这样搞是不是危险呢？如果搞得不好，是无政府状态，没有领导，这是不行的，就会搞乱。所以党必须事先好好准备，工人也不要性急，让厂长们好好准备一下，这就是有领导的有准备的民主。否则就会搞坏了，反而会使生产降低。工人可以推荐职员，哪个工人可以干，哪个人可以当厂长等，你们都可提，但要真实可靠。军队里也实行过推荐干部，群众推荐，上级委派，不是你提出来就可以。哪些人不好，也可以提议把他撤换一下。工人应该有这权力，哪些人能力弱、不能当厂长等，可以提议改换他。但你还应该提出谁可以干，如提不出来，没有更好的，当然还只好由他干了。
这样一个民主运动，我以为在老区是有条件实行的，那里工人中的党员已不少，有的占了百分之十，有的百分之二十，还有的百分之三十。
我们的工会要使厂长感觉到有这个工会就好办事情。现在有些厂长，总是感到有了工会就更不好办事了，不但不能帮助办事，反而更麻烦了。如果有这种感觉的地方，就值得工会同志也反省一下。我们的工会应对厂长有很大的帮助，使得有了工会就好办事，没有工会就不好办事，你们应用事实说服厂长，如果你们过去帮助不大，就是你们工作中有缺点，就应反省一下。
我们不应怕麻烦，但这只是个小麻烦，它可以去掉大麻烦。如政府颁布的工人所得税，你讨论一下，是小麻烦，但如果不讨论，工人反对那不是大麻烦了吗？所以无论厂长、工会都不应怕麻烦。毛主席在七大时说：“不要怕麻烦 。要革命就要麻烦 ，‘革命亦名麻烦’，而且非常麻烦。”你怕麻烦，你就不要当厂长，不要办工会。怕麻烦就不要提高生产。董必武同志说，革命有时就是在找麻烦。我们现在要发展和提高生产，就是找麻烦。怕麻烦的情绪是不对的。但要办一件事情，是不要给人家增加麻烦，而是为了减少麻烦，这样人家就愿和你合作。如工会搞起来，增加不了厂长的麻烦，反而替他减少了麻烦，这就是工会工作做到了家。现在工厂与工会关系搞不好，要双方检查，一般说行政方面要负主要责任，但工会也应负个次要责任。总是有责任。总之，把关系搞好。今天我讲了许多，好象是替你们找麻烦，但是这是为了替你们减少麻烦的。你问我是麻烦，但你问了我，我就会替你减少麻烦。
看到你们很多的提案，提案中还讲到工资问题、待遇问题，也就是工人的要求问题，这些问题很多，而且很复杂。有人提议：现在要规定一个统一的工资标准。但全华北规定这样一个标准，还很困难。劳大决议中已规定：连本人在内养活两口人的生活，这是个大概的标准。现在各地方订一个统一的标准很困难，相同的部门能订一个统一的标准那就很好了，也许一个部门也不能订。因此现在的工资是很乱的，有的高有的低，但这也不是我们故意搞的，国民党时期就是如此，这个乱的情形，恐怕还需要忍耐一下。
现在工人的生活一般很苦，但是─般又不能增加，再增加，财政无法开支﹔太低的，在可能条件下可稍调整一下，但一般增加是困难的。好在我们华北，军事时期已过去，将来生产发展了，我们的生活也会提高一些。关于合作社及保障工人的实际工资，现在各部门都在这里，应和各部门商量一下，哪些可以调整，就可适当解决一下，在公私兼顾的原则下，尽可能解决，如不能解决的，就暂时忍耐一下。这一问题，我只能是这样的答复。工人有些意见还是很好的，如工厂筹设医院、宿舍、澡塘、俱乐部等等，但这一些不是一下子可以办起来的，而是多少年后才能办起来。然而我们是一定要办的。山里的工厂有些可以搬出来了，搬到铁路附近，有些还不能搬出来，还要建设。这些问题就更难解决了。但今天可以计划起，并可以初步的建设些对工人有利的事情，首先是工人的医院，其次是工人宿舍、澡塘等。关于工人子弟学校问题，是归政府办，还是归工厂办，还要考虑一下。但有条件的，有钱、也有工人子弟，也可以办好，你就可以办。工厂办得好，就由工厂办﹔政府办得好，就由政府办。没条件的就等一下，不要机械的规定。如归工会办不好，而归政府就可以办好，那为什么不请政府办呢。总之谁有条件，哪一方面办得好，就归谁办，以后归谁再说。今天还不能改善工人生活，但将来一定要改善，能改善你不改善，那你就不是共产党了。共产党要改善整个人民的生活，而首先是改善工人的生活。今天是保证工人的生活，维持其生活水平。现在农民的负担仍然是很重的。将来整个工业水平提高了，工人的生活水平才能提高。如同苏联，现在还一直在改善工人的生活，能提高就尽量提高。
关于实物供给问题，可以和政府商量一下，首先保证工人的粮食、煤炭、布匹、油盐等几种必需品，这几种东西，现在政府手中还是有的。另一方面，工人也要这几样东西。价钱便宜些，不赚工人的钱，使你们能拿到应得到的东西。可以研究实行配给制，每年配给多少粮、煤等等，价钱便宜一些，可以比市价便宜一倍，甚至两倍，看情况规定。为了办这件事情，政府可专门组织一个工人供给部，现在我们组织这样一种供给部的能力还是有的。或由企业部门、后勤部门组织，再和政府商量。
工人的所得税问题，政府应定个办法。过去定的办法再审查一下，你们提出意见，请政府修改，然后颁布。
战勤费问题。许多工人提出了意见，但这个问题也是农民的要求。我想这一问题有两方面的理由：一方面，在战争中农民的确出了很大力量，当兵的是农民，出粮、出勤、优抗等差不多都是农民。工人虽在努力的生产，工资低一些，但工人当兵的是很少的。这样农民就不满意了，而要求工人也出战勤，这个要求是有道理的。工人是领导阶级，你不出力量自然是不对的，这是一方面。另一方面农民的这种反映，也应解释：这个革命，实行了土地改革，农民是得到利益的，现在公粮虽占他们的总收入百分之二十至百分之三十，但也还是有利的。过去你交租子要缴百分之五十，这样比起来，要比过去好一点，现在不交租子了。所以这个革命中，农民得到了好处，同时军事时期一过去，兵不当了，粮也可以少出一点了，那么，农民即可得到更多的好处。工人得到了什么呢？今天基本讲，工人没有得到什么。政治上讲工人是解放了，但经济上讲，工资还不能提高，工时也不能缩短，部分地还需要由八小时延长到九小时到十小时，所以目前的工人政治地位虽然最高，但经济利益还没有得到很多好处。而农民是得到了好处的，并将得到更多好处，这一点应给农民讲清楚。至于工人比农民生活水平高，这是他过去就高。农民有一块地，生活是有保障的﹔工人今天生了病，没有工作，明天就不能吃饭了，所以工人还要“保险金”。农民有一块地，既可保生又可保病、保死。总之，一般说，农民生活是有保障的，工人生活是没有保障的，这些情况也应告诉农民。所以农民也就不能和工人一样看齐，要求一样是不对的，是不合理的。战勤问题是否应该这样解决，我提出个意见，请大家考虑一下。凡家在乡村并已分了土地的工人，出战勤费应和农民差不多﹔没有分土地，如外省工人，不当做一个乡村人口分地的工人，就可不出战勤费。看这个办法行通行不通？我以为这样办是有道理的。
关于保障工人生活问题，由政府供给部供给工人主要实物。最近大连来了一人，说大连就实行这个办法，配给实物，价钱便宜几倍，有的便宜到五倍，这样工资就可以不增加了。据说石家庄市，曾实行过配粮的办法，而工人不愿要，说我们的小米不能熬黏汤。我以为这是因为你的小米只是便宜百分之十至二十，如果你能便宜一倍到几倍，你看他要不要？工人不愿要我们的布，说我们没有条条布，如果你的布也便宜几倍，看他还要不要条条布？我想工人目前主要的要求是吃得饱穿得暖，大家也须将就一下。实物供给问题是个大问题，你们把它与合作社问题分开专门讨论一下。以后的合作社就只办些配给不到的东西，如办些鞋子、毛巾、小菜、肉类等等。以上意见，只是我的意见，是否可以办，能不能办，还得要和政府商量商量，这是个大问题，不是一下可以办好的。
关于工会组织问题。现在工人要组织工会，工人是领导阶级，是国家的主人。它要办的事情很多，要办合作社，要选拔厂长，要参加政府，……总之，有许多事要工人办，但怎样办呢？就要把工人组织好。列宁说，无产阶级的力量在于组织。如不组织起来，就没有力量。现在是全国范围的事情了。组织工人就要想到这一点。华北就要把全华北的工人组织起来。工人的种类很多，有工厂工人、手工业工人、店员工人、码头运输工人……，所以组织工会要有条例，要有计划，全中国近代化工厂的工人，大约两三百万，与全国人口比，数目是很小的。但如再把其它工人算起来，全国就有一千多万到三千万人，问题是与全国人口比仍然不算多，但就全部数字看却也还是很大的。要全部组织起来，还是个大问题，所以如何组织呢？我想是否可这样组织：也按各种产业、各种公司，凡有全国性公司的，就组织全国性的工会。如全国的铁路总工会，纺织总工会等。没有全国性公司之前，就组织全国工人联合会。以上指的是产业工人的组织。此外还有上千万的手工业工人和店员等等，不能把他们放在大门以外。工人阶级的基本队伍仅是近两三百万的产业工人，但其它工人是产业工人的外围，他们也是工人阶级的一部分，所以也要把他们组织起来加入工会。其次便是手工业工人工会，它应有全国的和地方的组织，下面又可把各种行业的手工业工人如木工、理发工人、瓦工……分别的组织起来，大市镇可以这样分别，小市镇当然就不必分开了。第三是组织店员工会，或叫商业雇员工会，下面也可分许多业，如绸缎业等等。第四可组织码头运输工会，如码头工人、三轮车夫、脚行、苦力……。第五还可以组织一个文化教育工作者的工会，如学校的教职员，报社人员，戏院人员等，做文化教育事业的，全国也有上几百万的人。第六组织政府机关工作人员的工会，包括各级政府的、党务的以及工会的干部等等。我们将来都应该是工会会员。全国算起来恐怕也有好几百万。大概有以上几种工会就可以把全国一二千万工人全可包括进去。这几种各有自己全国性的总工会。每人家里如有三至四人，这样就可以团结六千万到八千万人了。天津共有二百万人，工人及其家属就占了一百五十万。如首先把工人组织起来了，那等于就组织了人民的大多数。所以工会工作是很重要的。工会干部也就不是什么三等四等干部，而是头等干部，把最强的干部去搞工会去。因为你不把工会组织好，天津就将有─百五十万人叫起来了。组织起来就好说服他，不组织没法去说服他，也不好去进行宣传教育。比如今天你们如无组织，不来这里开会，我是无法说服你们的。所以我以为组织工会是很重要的。要有条例、有计划、有步骤，首先组织产业工人，其次组织码头运输工人，再手工业工人和店员等等。文化教育和机关工作人员，比较容易组织，也可以慢一些组织。如果无计划无准备，组织了这部分人，忘了那部分人，那是不好的。有人问：工会应分几个部门？我以为有组织部，宣传部(或叫文化教育部)，有管工人福利的部门，也可叫劳保福利部，有管生产的部门(如开展生产竞赛)，另外还需要有管财政的财务部。工会一定要有独立的经费，否则办事是很困难的。加入工会必须缴会费，一年一次、两次、几次，或每月一次，但一定要缴。工会会员，如不交会费，就不算会员了。这一点不能让步。有人说应该减少些，交工资的百分之一，我看是适当的，如不交，就应退出工会，必须有这一条。如果说百分之一还是多了，少一点还可以，也不要所有工人都一样，有的高些，有的低些，但尽可能一样，我想一般的百分之一是不太多的。只要你给工人办了事情，他是乐意交纳的。会费如果不够，政府可以津贴，但要统一的津贴，由华北总工会统一的做出预算，绝不能再叫工厂去津贴。无论私营的或公营的，工会干部的生活水平，不能高过别人，但也不能低于别人。今后无论青年、妇女团体，经费都要独立。工人提拔为干部的工资要照原来的发，不少于原来的数目，多也不可能，也不应该。工会有了经费，钱多了，还可以办一些事业。
关于工人教育问题。要广泛普遍的进行政治教育。大学里可以办工人训练班，我们自己也可以办训练班。同时，还可办技术训练班，工会如不能办，可与北平、天津的大学商量，要他们替我们办。将来在工人中要产生大批厂长、工程师，这应该工会和企业部门协同解决，并由他们办更好些，他们掌握技术，同时训练出来的人才，他们还要使用。训练出来的工人，还可到政府中去，工人可以当区长，当县长，当省主席，当政府中的部长，在工厂中可以当厂长等等。总之，他既是领导阶级，就必须有个领导的地位。但你光说领导，而不能领导，空口说空话是不行的，你不能说当不了也要当，就凭你是个工人，这是不行的，阎王老子也没有这个命令。所以工人要努力学习，工人是要办大事哩！看你们谁有本事，我们共产党就可向政府提拔你们。你们不要只看到现在的厂长不好，你们有多少人当得好，告诉我。总之，你们要负重大的任务，就要识大体，顾大局。不顾大局的人，小里小气的人，不是无产阶级的思想和气魄，也不是无产阶级的意识。共产党是代表人民的，其中有些人是顾大局，识大体，能代表工人阶级的，但也有一些人是不好的。军队中有犯军阀主义错误的，政府中有犯官僚主义错误的，这些人不能代表工人阶级。因此我们要培养大批顾大局识大体有能力的工人，到政府中去，负起更大的任务！